Працівники й роботодавці: права та обов’язки

0

Комітет з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення рекомендував до ухвалення у другому читанні нової редакції Кодексу законів про працю. До доопрацьованого законопроекту внесли 1900 поправок.

Працівники й роботодавці: права та обов’язки

Працівники й роботодавці: права та обов’язки

У запропонованому документі зазначається, що найманий працівник має право на:

– підписання й розірвання трудового договору;

– перерву для відпочинку протягом робочого дня до двох годин;

– щорічну відпустку від 24 до 56 днів;

– отримання лікарняних із соцвиплатами до 75 днів на рік;

– 40-годинний робочий тиждень;

жінкам надається право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, а також декретну відпустку тривалістю до 3 років та інше.

До прав роботодавця належать:

– укладання, зміна та припинення дії трудових договорів;

– найняття працівників, призначення випробувального терміну для нових співробітників тривалістю від 1 до 3 місяців;

– зміна організації виробництва;

– дисциплінарне і матеріальне покарання або ж преміювання працівників;

– також звільнення персоналу.

Детальніше про те, що може стати приводом для звільнення працівників, а також про права та обов’язки сторін – в інфографіці «Слова і Діла».

Інфографіка: «Слово і Діло»

Інфографіка: «Слово і Діло»

Коментувати

19 вересня 2017